Diferença entre a organização formal e informal

A principal diferença entre organização formal e informal é que as organizações formais são formadas para alcançar um objetivo comum com relações oficiais entre os membros, enquanto organizações informais são formadas dentro de organizações formais baseadas em relacionamentos interpessoais entre os membros da organização.

Ambos os conceitos de organização formal e informal estão inter-relacionados. Isso porque existem muitas organizações informais dentro de organizações formais. Além disso, uma organização formal que conta com o apoio de muitas organizações informais é uma organização eficiente e satisfatória.

O que é uma organização formal?


Organização formal refere-se a uma organização onde duas ou mais pessoas se reúnem para alcançar um objetivo comum com um relacionamento legal e oficial. A organização é liderada pela alta gerência e tem um conjunto de regras e regulamentos a seguir.

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O principal objetivo da organização é atingir metas estabelecidas. Como resultado, o trabalho é atribuído a cada indivíduo com base em seus recursos. Em outras palavras, há uma cadeia de comando com uma hierarquia organizacional e as autoridades são delegadas para realizar o trabalho.

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Além disso, a hierarquia organizacional determina o relacionamento de autoridade lógica da organização formal e a cadeia de comando determina quem segue as ordens. A comunicação entre os dois membros é somente através de canais planejados.

Tipos de Estruturas Organizacionais Formais:


Organização de hierarquias.
Organização do Pessoal.
Organização funcional.
Organização de gerenciamento de projetos.
Organização matricial.


O que é uma organização informal?

A organização informal refere-se a uma estrutura social interligada que determina como as pessoas trabalham juntas na vida real. É possível formar organizações informais dentro das organizações.

Além disso, esta organização consiste em compreensão mútua, ajuda e amizade entre os membros devido ao relacionamento interpessoal que eles constroem uns com os outros. Normas sociais, conexões e interações governam a relação entre os membros, ao contrário da organização formal.

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Embora os membros de uma organização informal tenham responsabilidades oficiais, eles são mais propensos a se relacionar com seus próprios valores e interesses pessoais, sem discriminação.

A estrutura de uma organização informal é plana. Além disso, as decisões são tomadas por todos os membros de maneira coletiva. A união é a melhor característica de uma organização informal, pois existe confiança entre os membros. Além disso, não há regras e regulamentos rígidos dentro das organizações informais; regras e regulamentos são responsivos e são adaptáveis a mudanças.

Resumo – Organização Formal vs Informal:


A base das organizações formais são as relações oficiais entre os membros para alcançar um objetivo comum, enquanto a base das organizações informais são as relações interpessoais entre os membros da organização.

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