Falar mal da empresa no Facebook e Twitter dá Justa Causa

Falar mal da empresa no Facebook,Twitter, ou qualquer outra rede social dá Justa Causa?  O que diz a lei? Justa Causa é regida pelo artigo 482 que determina que qualquer ato lesivo a imagem da empresa ou dos seus chefes superiores provoca a demissão por Justa Causa.

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Mas todo mundo tem direito a defesa. A empresa tem que abrir um inquérito administrativo e somente depois de concluído pode ou não aplicar sanções no empregado. Outra coisa que a lei determina é: a empresa deve dar advertências para o empregado antes do ato de demissão propriamente disto.

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Mas publicar ofensas indiretas, mesmo anônimas contra a empresa que você trabalha em rede sociais é motivo sim de demissão por Justa Causa.

Não pense: ah ninguém vai ver? Todo mundo vai ver. Não pense: eu vou deletar depois e pronto. Não é assim que funciona; mesmo depois de deletada, uma imagem, uma texto pode ser encontrado. Com certeza a empresa salvou para qualquer processo judicial.

Bom senso: redes sociais, Facebook, Twitter, Instagram, não podem ser usados para falar mal da empresa em que você trabalha; não podem ser usado para falar mal de qualquer pessoa; não podem ser usado para calúnia e difamações, por que isso constitui crime, que pode ser punido na forma da lei.

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